你们也要学三星?台积电员工因奖金被削,想闹罢工
三星的想闹罢工罢工风波刚告一段落,但是学星他们内部不同部门却因为奖金分配不均而出现了内讧,主要矛盾就是台积海外资源访问“不患寡而患不均”,可见队伍大了也是工因有点不太好带的。在看到三星员工因为罢工而争取到了权益后,奖金台积电的被削员工们突然悟了,他们也想罢一罢工来表达一下意见。想闹罢工

什么情况?学星怎么台积电也要罢工?因为台积电去年也像三星那样挣爽了,但是台积最近在Facebook等平台上却传出了员工发表的小作文,提到公司可能会砍掉一部分奖金。工因挣了钱不给员工多充充值,奖金海外资源访问反而还要拿走一部分?被削这就把情绪给点起来了。

据@SemiVision 报道,想闹罢工台积电是学星台湾本土的支柱企业,所以大众会特别关注公司的台积员工薪资、利润分配奖金和补偿方案。然而传闻称台积电5月要发的分红减少了超过10%,“有种被公司背叛的感觉”。
今年1季度台积电业绩继续大涨,理应给员工更多分红。而另一则消息却说2026Q1的分红几乎等于2025Q4分红,“请各位不要太期待吃到调薪/EPS成长带来的好处,原因不公开”。

以上的言论均是激起员工不满情绪的导火索,有员工跟帖回复称“他们想改什么就改什么,想什么时候改就什么时候改,就像他们的内部管理风格一样,完全没有公信力。”
还有人写道:“员工每天都在高压下工作,为公司牺牲生活,现在公司竟想削减员工奖金来犒赏股东?” 所以有人就开始提议“行三星故事”:组建工会,然后罢工吧。

眼下正是台积电生产的关键节点,不仅在量产关键的2nm先进制程芯片,还在为英伟达、AMD等企业生产用于AI领域的各类芯片,并且还在大量扩建工厂,正是业绩的加速期,资本开支极大。如果真的罢工,将对全球半导体产业产生牵一发而动全身的负面影响。
目前台积电还没有对这些言论给予回复,就看这个风波会不会越闹越大了。
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